Ramos ha explicado que se trata del primer fruto del Plan Estratégico Talavera 2025 después de finalizar la fase previa de reuniones sectoriales que terminó en el pasado mes de junio y en las que el consistorio se ha entrevistado con más de 200 personas para decidir el modelo de ciudad que Talavera quiere y necesita.

El primer edil ha resaltado que la mesa ‘Capital Humano, Emprendimiento e Innovación’ es una de las más importantes de todas las que se han convocado, “ya que todos los objetivos del Plan pasan por la Educación y la Formación para conseguir un cambio pilotado desde la innovación y el capital humano de Talavera”.

Por esta razón el regidor talaverano ha subrayado que la firma de este convenio es de una importante envergadura porque “premia al mejor expediente, permite retener el talento, potenciar el capital humano y mejorar la capacitación de los protagonistas del futuro”.

En este sentido el alcalde ha destacado que el Plan Estratégico pretende construir un nuevo modelo de ciudad a partir de la conectividad de todos los agentes sociales y fuerzas vivas de la ciudad, “por eso nuestro agradecimiento especial a El Corte Inglés y la Universidad de Castilla-La Mancha por su compromiso con Talavera, por ser pioneros en este tipo de convenios, por su participación activa en el Plan Estratégico y por hacer posible este premio”.